2024. 6. 4.

한국장애인개발원 직업재활팀

2024년 중증장애인 신규일자리 창출

시범사업 CU편의점 위탁운영기관 모집 공고

- 국립평창청소년수련원, 부산글로벌테크비즈센터 -

Ⅰ		공고 개요

1. 공고 기간: 2024. 6. 4.(화)∼6. 18.(화) 15:00

2. 편의점 위탁운영기관 모집 장소

	지역	장소 제공 기관	CU편의점 설치 예정지(주소)
1	평창	국립평창청소년수련원	평창청소년수련원 본관 옆 별도 건물 1층, 21.5평
			(강원특별자치도 평창군 용평면 새터마을길 108)
2	부산	부산연구개발특구본부	부산글로벌테크비즈센터 1층 로비 공간, 약 10평
			(부산광역시 강서구 미음산단5로 41번길 71)

3. 위탁운영기관 신청 자격 (3가지 모두 충족)

1) 수익사업이 가능한 기관(법인)

(법인 정관에 수익사업 명시 또는 수익사업을 할 수 있는 근거 제시)

<(참고) 신청가능 기관 유형>

유형	근거 법률
사회복지법인	￭「사회복지사업법」제16조 사회복지법인
비영리법인	￭「민법」제32조 비영리법인
학교법인	￭「사립학교법」제10조 학교법인
사회적협동조합	￭「협동조합기본법」제2조에 의거 인가를 받은 “사회적협동조합”
사회적기업	￭「사회적기업육성법」제7조에 의한 “사회적기업” ※ 예비사회적기업은 기타유형에 해당하므로 별도 질의 필요
기타유형	￭ 수익사업 경험과 역량이 있는 기관으로 한국장애인개발원장이 인정하는 기관 ※ 신청서 제출 전 별도 질의 필요

※ 위탁운영기관 신청은 법인 단위로 가능하나, 편의점 운영주체는 법인 산하기관 (시설, 단체, 센터 등)이 될 수 있음(Ⅱ.편의점 운영 조건 참고)

2) 경영악화 시 임금 보전 등 자부담이 가능한 기관

3) 편의점 설치 장소별 위탁운영 제안사항(3페이지)을 충족할 수 있는 기관

4. 편의점 설치 장소별 제안사항

※제안사항의 세부내용은 추후 장소제공기관과 위탁협약 시 확정

1) 국립평창청소년수련원

위탁운영 제안사항

○ 입지 기본 정보

- (1차 고객) 상주직원 70명, 주중 학교단체 일평균 200~300명 단체 방문(숙박)

- (2차 고객) 주말 기업‧가족단위 소규모 단체 대상 대관 운영 등

○ 위탁운영기관의 소재지(해당 지역)

- 강원특별자치도 내 소재

※ 법인은 해당 지역 외 위치하더라도 산하기관(편의점 운영주체)이 해당 지역에 소재하는 경우 신청 가능

○ 운영기간: 3년 이상 의무 운영(관리비 운영기관 부담)

○ 영업시간: 월∼금(07:30∼21:50), 주말(별도 협의)

※ 특정시간 무인시스템(셀프계산대) 활용 가능하며 운영시간 협의 가능

○ 장애인근로자 채용

- 강원특별자치도 내 거주 중증장애인 채용(정규직, 최저임금 이상 지급)

- 하루 8시간 이상 근무(최소 1명 8시간 또는 2명 4시간 이상)

2) 부산글로벌테크비즈센터

위탁운영 제안사항

○ 입지 기본 정보

- (1차 고객) 센터 내 입주인원 약 100명(70개 회사 입주), 게스트룸(40개실)

- (2차 고객) 미음허브단지 내 입주 기관(8개 기관, 13개 센터, 4개 기업)

○ 위탁운영기관의 소재지(해당 지역)

- 부산광역시 또는 경상남도 내 소재

※ 법인은 해당 지역 외 위치하더라도 산하기관(편의점 운영주체)이 해당 지역에 소재하는 경우 신청 가능

○ 운영기간: 3년 이상 의무 운영(관리비 운영기관 부담)

○ 영업시간: 월∼금(09:00∼18:00), 주말(09:00∼18:00)

※ 특정시간 무인시스템(셀프계산대) 활용 가능하며 운영시간 협의 가능

○ 장애인근로자 채용

- 부산광역시 또는 경상남도 내 거주 중증장애인 채용(정규직, 최저임금 이상 지급)

- 하루 8시간 이상 근무(최소 1명 8시간 또는 2명 4시간 이상)

○ 기타사항

- 근로자 숙소 유상 이용 가능(부산글로벌테크비즈센터 게스트룸, 월 35만원)

5. 접수방법 및 제출서류

○ 접수기간: 2024. 6. 4.(화)∼6. 18.(화) 15:00

※ 제출 기한 미준수, 신청자격 미달 기관은 접수 반려

○ 접수방법: 이메일(coramdeo@koddi.or.kr)

※ 이메일 발송 후 유선확인 필수
○ 문의: 한국장애인개발원 직업재활팀(☎ 02)3433-4546, 0730)

○ 제출서류

- 2024 중증장애인 신규일자리 창출 시범사업 위탁운영 신청 공문 1부

- 위탁운영기관 사업 신청서 1부 [별지 서식 1]

붙임1. 시범사업 계획서

붙임2. 사업자등록증(고유번호증) 사본

6. 위탁운영기관 선정방법

○ 선정 절차(단계별 심사): 서류심사* → 면접심사

* 설치 장소별 심사 대상이 3개 기관 이하일 경우 서류심사 생략 가능

○ 심사 방법: 관련 분야 전문 심사위원회 구성

가. 서류심사: 사업계획서 심사 기준(수행기관의 전문성, 사업 계획 및 성과관리 등)에 따라 서면 심사하며 기준 점수 이상인 기관 중 고득점 순으로 최대 3개소를 선정함.

나. 면접심사: 서류심사 통과 기관을 대상으로 실시하며 사업전반, 사업계획의 타당성, 운영방향, 성과, 예산 운용 등을 대면 심사하여 기준 점수 이상인 기관 중 최고점 기관을 선정함.

※ 단, 면접심사 결과 조건부 선정일 경우, 심사위원회에서 제시한 조건 불수용 시 탈락함.

Ⅱ		편의점 운영 조건

1. 사업 약정체결

○ 의무 운영기간: 편의점 개소일로부터 만3년(36개월)

- 편의점 운영 시범사업 수행의 내용 전반을 담은 3자간 약정체결

: 장소 선정 기관 ↔ 한국장애인개발원 ↔ 위탁운영기관

2. 운영주체

1) 법인에서 운영: 수익사업 또는 장애인복지사업 경험이 있는 경우

2) 산하기관이 운영: 장애인복지사업 역량이 있는 산하시설이 있는 경우

※ 단, 산하기관이 운영하는 경우에도 운영책임 및 약정체결은 위탁운영기관으로 선정된 법인에 있음

<(참고) 운영가능 기관 유형>

유형	근거 법률
장애인복지관, 직업재활시설	-「장애인복지법」제54조(중증장애인자립생활센터), 제58조(장애인 복지시설)
장애인단체	- 「장애인복지법」 제63조(단체의 보호·육성)
정신장애인 직업재활시설 정신건강복지센터	- 정신건강복지센터:「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조(정의) 제3호 및 4호
특수교육기관	- 특수학교 및 특수학급: 「장애인 등에 대한 특수교육법」 제2조(정의) 10항 - 특수교육지원센터:「장애인 등에 대한 특수교육법」 제11조(특수교육지원센터의 설치·운영), 동법 시행령 제7조(특수교육지원센터 등)
기타유형	- 장애인 고용․직무훈련 및 편의점 운영 가능하여 한국장애인개발원장이 인정하는 기관 ※ 별도 질의 필요

3. 근로자 고용 및 교육 훈련

1) 근로자 고용 실적 준수: 일 8시간 이상* 중증장애인을 직접 고용하고 4대 사회보험 가입 및 당해 연도 최저임금 이상을 지급해야 함

(*예: 일 8시간 1명 근무 또는 일 4시간 2명 근무)

※ 고용 실적 제외 대상: 최저임금 적용제외 근로자, 초단시간근로자(주 15시간미만 근로자), ⌜장애인복지법⌟에 따른 장애인직업재활시설 근로 장애인 및 장애인 일자리사업(공공근로) 등 정부 예산으로 시행되는 간접 고용

2) 최소 1명 이상의 상근 관리자(매니저)를 배치해야하며 장애 여부는 관계없으나 편의점 운영 및 직원 관리 등 매니저 역할을 할 수 있어야 함

3) 사업 수행과 관련하여 근로자 및 이용자의 안전대책을 마련하고 법정의무교육 등 필요한 교육을 실시해야 함

4) 고용과 훈련에 있어 근로기준법 등 관련법을 준수해야 함

4. 편의점 사업자 등록 수익금 관리

1) 편의점은 법인 또는 산하기관의 지점사업자(개인사업자등록 불가)로 등록하며, 수익금은 별도의 계좌로 관리해야함

2) 발생된 수익금은 ①편의점 내 근로자 인건비, ②점포 운영비(상품대 구매, 점포 유지‧관리), ③근로자 후생경비 및 교육연수, ④세금 납부 등 점포 운영에 필요한 용도로 사용함

3)  매출 부진 등 경영악화 발생 시를 대비한 운영기관의 자부담이 필요할 경우 법인 예산을 차용이 가능하며 추후 수익 발생 시 법인에 되갚은 형태로 관리 가능함

5. 시범사업 수행 관련

1) 위탁운영기관은 원활한 시범사업 추진을 위한 점포 운영현황(근로자 현황, 손익계산서 등)을 개발원에 정기적으로 제출해야 하며 현장 모니터링 등에 적극 협조해야함

2) 편의점 직무 매뉴얼 개발 지원 등 시범사업 수행에 성실히 참여해야 함

Ⅲ		위탁운영기관 지원사항

1. BGF리테일 지원사항

○ CU편의점 가맹비 면제(770만원 상당)

○ 인테리어 공사 및 집기 대여(약 7,000만원 상당)

○ 운영기관 수익배분 인센티브 제공: 기본수익에 특별장려금 5% 추가 지원

○ 점주 대상 교육‧훈련 제공 및 BGF지역 담당자를 통한 점포 운영 지원

2. 개발원 지원사항

○ 점포 내 초도상품 구입: 1,500만원 내외

○ 근로자 직무훈련비: 300만원 내외

○ CU편의점 가맹계약 담보에 대한 이행보증보험료: 50만원 내외

○ 출점 이벤트 비용: 100만원 내외

○ 최초 3개월 근로자 인건비: 연내 최대 1,000만원

※ 지원사항 내 미사용 항목 발생 시 사전 협의 후 지원규모 조정이 가능 하며 e나라도움 시스템(https://www.gosims.go.kr)으로 교부하고 정산함

3. 지원 제외 항목(자부담 항목)

○ 개발원 지원금(최대 3,000만원)에 대한 이행보증보험료

○ 초기 지원금 외 인건비, 운영비 등 사업장 운영에 필요한 예산

※ 점포시설 유지보수 등에 관한 사항은 BGF리테일 가맹계약에 따름

Ⅳ		기타 유의사항

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 최종 선정 결과는 한국장애인개발원 홈페이지에 공지 예정입니다.

○ 신청서 상의 허위사실 기재 시 선정이 취소될 수 있습니다.

○ 최종 선정기관은 한국장애인개발원과 시범사업 추진 약정, 장소 제공 기관과 위·수탁 협약 및 BGF리테일 편의점 가맹 계약을 체결하며, CU편의점 개소 일정에 차질이 없도록 시설 및 운영에 관한 제반사항을 적극 협조해야합니다.

○ 약정 체결일로부터 정당한 사유 없이 2개월 내 편의점 개소가 불가할 경우 위탁운영기관 선정이 취소될 수 있습니다,

○ 선정기관 의무사항 등 사업 세부사항은 한국장애인개발원 홈페이지(http://www.koddi.or.kr)>알림>공지사항>‘「2024년 중증장애인 신규일자리 창출 지원 시범사업」모집 공고 (부제: CU 편의점 지원 및 신규 제안 직종)’를 참고해주시기 바랍니다.

Ⅴ		추진 일정

※아래 일정은 내부 사정에 따라 변동 될 수 있음

○ 위탁운영기관 모집․접수: 6. 4.(화)~6. 18.(화) 15:00

○ 위탁운영기관 서류심사: 6. 19.(수)~20.(목), 예정

○ 서류심사 결과 및 면접심사 안내: 6. 21.(금), 예정

○ 위탁운영기관 면접심사: 6. 25.(화), 예정(비대면 화상회의)

○ 선정기관 발표: 6. 28.(금), 예정(홈페이지 게시)

○ 편의점 설치 및 개소: 7~8월

[별지 서식 1] 위탁운영기관 사업 신청서

2024 중증장애인 신규일자리 창출 시범사업 신청서
기관현황	사업 신청기관(약정 체결 주체)			사업 운영기관(실제 운영 기관) 법인사무국이 직접 운영하는 경우 공란으로 둡니다
	법인명			기관명
	대표자 (사업자번호)			대표자 (사업자번호)
	주사무소 주소			기관 주소
	법인유형	□사회복지법인 □비영리법인 □학교법인 □사회적기업 □사회적협동조합 □기타유형( )		사업운영기관 유형	□복지관 □직업재활시설 □장애인단체 □기타유형( )
	담당자 (부서/직위)			담당자 (부서/직위)
	연락처 (담당자)	유선: 이메일: @		연락처 (담당자)	유선: 이메일: @
신청사업	사업유형	□ 지정형(편의점)
	운영희망 장소(주소)	□ 국립평창청소년수련원 □ 부산글로벌테크비즈센터
	중증장애인 고용목표	명 (하루 시간) ※공고문 내 편의점 운영 조건 참고하여 목표 작성
	예상 총사업비(A+B)		원			100%
	개발원 지원금(A)		※최대 지원 범위 내 신청 금액원			%
	신청기관 자부담금(B)		※자부담은 필수 아님원			%
	자부담 내역	지원금 외 운영기관 자부담 내역 명시 ex) 홍보 판촉물 제작 등
위와 같이 「2024 중증장애인 신규일자리 창출 시범사업」을 신청하며, 사업수행기관으로 선정될 경우 기관에서 정한 제반사항을 준수할 것을 서약합니다. 2024. . . 기관명 (인) 한국장애인개발원장 귀하
※ 제출서류: 붙임1. 시범사업 계획서 1부 붙임2. 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부

붙임1. 시범사업 계획서

2024 중증장애인 신규일자리 창출 시범사업 계획서

【작성 유의사항】

아래 모든 내용은 모두 실제 사업을 운영하는 주체의 내용을 기재해야 함
1) 신청기관(법인 등)이 직접 운영할 경우: 기관의 실적 등을 기재
2) 산하기관(직업재활시설 등)이 운영할 경우: 해당 시설의 실적 등을 기재

1. 신청기관 개요

구분	내용
기관 개요	기관명
	설립목적	￭ 설립근거(법률, 정관 등)상 기관 목적 요약 기재
	조직구조 (조직도 포함)	￭ 00개 본부, 00개 부, 00개 팀 ￭ 총원 000 명 ￭ 산하기관 ㅇㅇㅇ 보호작업장
		본 사업 주무부서			ㅇㅇㅇ 보호작업장
사업 관련 개요	기관 주요사업	￭ 실제 운영하는 기관의 현재 시행중인 주요 사업 간략 기재 - - ￭ - -
	기관 강점	￭ 편의점 운영을 위한 기관 역량, 차별성 기재
	근로장애인 현황	[해당기관 작성] ￭ 전체 근로장애인수: ￭ 월평균 임금액: ￭ 최처임금 지급인원:
	유사사업 실적	연도	기간	사업명(매장명)		예산규모	예산출처
		2021	3월~12월
		2022
		2023
	연간 예산규모	연도	예산(총액)			결산(총액)
		2022	원			원
		2023	원			원

2. 사업신청 개요

구분

내용

사업개요

업종명

￭ 가맹편의점

설치장소

(주소)

￭ 한국장애인개발원 본관 1층  (서울시 영등포구 의사당대로 22)

사업대상

￭ ex) 본사 임직원 및 민원인

￭ ex) 상주직원 및 협력업체 직원 등

￭ ex) 해당시설 방문자 및 프로그램 대상자

운영시간

사업목표

사업의 필요성

￭ 사업 신청 이유 및 근거 작성

- 외부환경 : 해당 업종 동향 등

- 내부환경 : 임직원 수 변화, 예상 수요층 등

￭

-

-

기대효과

￭

- 계량적 성과

- 정량적 성과

*지역 내 장애인 일자리활성화 및 복지사업으로의 정착가능성을 제시

*사회적 기여도 등

중증장애인신규일자리 창출 목표

연번

1일 근로시간(A)

채용목표인원

(B)

근로시간합

(A×B)

월급여

(1인기준)

1

시간

명

시간

원

2

시간

명

시간

원

3

시간

명

시간

원

계

-

명

시간

-

【중증장애인 신규일자리 창출 목표 작성방법】

1) 중증장애인 최소 고용기준(일 8시간) 이상 목표 설정 필수(편의점 운영 조건 참고)

2) 월 급여는 주휴수당을 포함하여 최저임금 이상 필수 지급

3) 실적 불인정: 초단시간 근로자(주15시간미만), 최저임금미만 근로(적용제외포함), 공공일자리 등 간접고용 근로자

4) 예시

구분	1일 근로시간(A)	채용목표인원(B)	근로시간합(A×B)	월급여(1인기준)
1	4시간	2명	8시간	1,030,370원
2	5시간	1명	5시간	1,291,660원
합계		3명	13시간

3. 사업 입지 분석

(※입지 분석 내용 추가 가능)

잠재 고객	설치 장소 상주인구(직원 수)		설치 장소 고정 방문자수		하루 예상고객 수
	명		명		명
	※자체 조사하여 기재
편의점 접근성	버스정류장	00개 노선, 00m 거리		주차		전체 ㅇㅇ면 (장애인주차장ㅇ면)
	지하철	ㅇㅇ 노선, 00m 거리				10분당 0000 원
경쟁 업체 등	경쟁업체	매장명		거리(도보 시간)			주요 상품
				00 m(00분 거리)
				00 m(00분 거리)
				00 m(00분 거리)

4. 소요예산(안)

(※지정형-편의점의 경우 지원 항목별 예산 범위 내 작성)

항목	계 (부가세포함)	산출근거	산출내역	예산조달 계획
				신청금액	비율(%)	자부담	비율(%)
소모품/ 초도물품 구입	15,000,000
근로자 직무훈련	3,000,000
이행보증보험료	500,000
출점 이벤트	1,000,000
인건비	10,000,000
기타
총계	29,500,000

5. 세부 사업 계획(지정형-편의점)

(※아래 항목 외 내용 추가 가능)

가. 근로자 채용‧관리 계획

○ 상근 매니저 및 중증장애인 채용 계획

- 채용 규모 및 형태(정규직, 계약직)

- 근로 시간, 임금, 복리후생(연차, 명절보너스, 유니폼지급, 보너스 등)

- 채용 예정 장애유형(가능한 다양한 장애유형 고려)

○ 교육훈련 계획(교육 훈련시스템 및 유관기관 연계 등)

○ 채용 후 적응 지원 및 교육 계획

나. 경영 관리 계획

○ 예상 지출 비용 분석에 따른 손익분기점 설정 및 목표 수익 창출 계획

- 인건비, 세금, 관리비(공공요금 등), 재료비, 예비비 등

※ 개발원 지원 금액에 따른 풀타임 매니저 및 중증장애인 인건비(최저임금 이상, 퇴직금 포함) 확보 필수

다. 사업장 운영 계획

○ 운영요일 및 근무시간

○ 수행인력 운용계획(※고용 장애인 외 본 사업을 위한 운영기관의 담당‧지원인력)

소속	이름	담당 업무	직책	비고
법인	홍길동	직무 지도, 물품 발주	훈련 교사
산하기관

○ 유관기관 협력 계획

○ 홍보 계획 등

6. 성과관리 계획(1page이내 작성)

장애인 근로자 지원계획	취업 유지방안		￭ 지속적인 직업훈련 및 근로자 역량강화 등 ￭ 질 좋은 일자리로의 발전 노력
수익금 활용계획
성과환류체계 (성과 지속관리방안)
경영악화 시 운영 지원 계획		홍보
		임금보전
		기타
【작성방법】 1)수익금 활용: ①인건비 증액, ②직원 인센티브 지급, ③예비비(기기장비 수리 유지비) 등 2)성과환류체계: 벤치마킹, 직원 교육 등 사업의 지속가능성을 확보하기 위한 방안 등 사업 중간 단계, 최종 단계의 사업 효과성 평가 등 3)경영악화시 대응: 경영악화로 인한 매출 부진 시 자부담 투자(근로자 임금 보전 등), 사업비 확보 방안, 홍보방안 마련을 통한 경영개선 대책 마련 등