[제정 2014. 4. 24. 내규 제04–042호]

[전부개정 2015. 2. 26. 내규 제04–052호]

[일부개정 2016. 3. 17. 내규 제04–077호]

[일부개정 2017. 3. 6. 내규 제04–096호]

[일부개정 2018. 3. 14. 내규 제04–109호]

[일부개정 2019. 03. 14. 내규 제04–126호]

협동조합 맞춤형 아카데미 운영지침

2019. 2.

	한국사회적기업진흥원

Ⅰ. 총칙	1

Ⅱ. 맞춤형 아카데미 운영 개요	3

Ⅲ. 맞춤형 아카데미 교육과정	5

Ⅳ. 맞춤형 아카데미 교육기관 선정	9

Ⅴ. 협약체결	12

Ⅵ. 사업비 지원	13

Ⅶ. 교육과정 운영관리	16

Ⅷ. 평가 및 모니터링	18

【별표1】사업비 편성기준	20

【별표2】강사료 지급기준	22

협동조합 맞춤형 아카데미 운영지침

차  례

협동조합 맞춤형 아카데미 운영지침

차  례

【별지 제1호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 교육 참가신청서(개인)	23

【별지 제2호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 교육기관 등록신청서	24

【별지 제3호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 운영 사업계획서	25

【별지 제4호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 사업계획서 조정	30

【별지 제5호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 운영 업무 협약서	31

【별지 제6호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 운영 결과 보고서	34

【별지 제7호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 출석부	37

【별지 제8호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 수료생 명부	38

【별지 제9호 서식】협동조합 맞춤형 아카데미 사업비 정산 보고서	39

【별지 제10호 서식】보안서약서	41

【별지 제11호 서식】개인정보 수집 및 이용 동의서	42

【별지 제12호 서식】지출결의서	43

【별지 제13호 서식】강사이력서 양식	44

【별지 제14호 서식】강의 확인서	45

【별지 제15호 서식】교육강의 만족도 및 현업적용도 조사서	46

【별지 제16호 서식】전문가 강사료 지급 내역서	47

Ⅰ		총 칙

1. 목적

◦『협동조합 맞춤형 아카데미 운영지침』(이하 지침)은 한국사회적기업진흥원(이하 진흥원)이 시행하는 『협동조합 맞춤형 아카데미』 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 업무처리에 필요한 세부사항을 규정함을 목적으로 함

2. 적용범위

◦ 이 지침은『협동조합 맞춤형 아카데미』사업수행에 관한 업무에 대하여 적용함

3. 추진근거

◦ 협동조합기본법 제10조의 3 (교육훈련 지원)

◦ 동법 시행령 제32조 (권한의 위탁)

4. 운영지원 원칙

◦『협동조합 맞춤형 아카데미』는 협동조합기본법에 의해 설립된  협동조합의 종사자 및 임원의 역량강화를 위한 교육 과정에 우선 지원

5. 용어의 정의

◦ “협동조합 맞춤형 아카데미”란 협동조합 실무자 및 임원을 대상으로 실시하는 특성별․수준별 협동조합 교육과정을 말함

◦ “교육과정”이란 지침의 기준에 따라 교육 내용, 참여 대상, 시간 등에 부합한 프로그램을 편성하여 교육생에게 제공하기 위해 개설에서 부터 종료까지의 전체 과정을 말함

* (예시) 협동조합 임직원 리더십 양성 과정, 실무 회계의 이해 등

◦ “프로그램”이란 교육과정을 구성하는 세부 학습 내용(콘텐츠)을 말함

* (예시)

구분	내용
교육과정	실무 회계의 이해
프로그램	주요 회계 서류 이해(2-4시간) 회계 서류 작성 실습(3-4시간) 회계 감사 운영(2-4시간)

◦ “일반교육”이란 협동조합 운영과 관련된 실무 교육(예: 인사, 회계,마케팅)으로 구성된 교육 과정임

◦ “업종특화교육”이란 협동조합 업종별 특성에 따른 직무역량 강화 등 특정업종 및 사업중심의 교육과정임

◦ “전담기관”이란 협동조합 맞춤형 아카데미의 효율적인 운영·관리를 위하여 사업총괄 운영하는 기관으로써 한국사회적기업진흥원(이하 “진흥원”이라 한다)을 말함

◦ “교육기관”이란 공모를 거쳐 심사평가위원회의 최종 승인 후 진흥원과 협약을 체결한 기관을 말함

◦ “심사위원회”란 교육기관의 교육과정 및 교육프로그램을 등록심사하기 위한 위원회를 말함

◦ “교육비”란 교육기관이 교육과정을 편성 및 운영하기 위하여 소요되는 비용을 말함

◦ “협약”이란 교육과정 운영 및 교육비 지급 등 제반사항을 확정하기 위해 전담기관과 교육기관 간 체결하는 약정을 말함

Ⅱ		맞춤형 아카데미 운영개요

1. 추진목적

◦ 협동조합 실무자 및 임원에 대한 맞춤형 교육을 통하여 종사자의 업무역량 강화와 협동조합의 안정적이고 지속가능한 운영 지원

2. 운영방향

◦ 협동조합 운영 활성화를 위한 실질적인 역량 강화 교육 프로그램 발굴 확대

◦ 교육수요를 반영한 체계적인 교육 프로그램 제공으로 수요자 맞춤형 교육실현

◦ 교육기관을 전국 단위로 모집ㆍ운영하여 지방소재 협동조합의 교육 접근성 확대

◦ 다양한 참여형 교육 방법을 활용하여 교육 효과 극대화

3. 추진체계

구분	전담기관 (진흥원)	교육기관
주요역할	▫ 교육기관 신청 접수 ▫ 심사위원회 운영 ▫ 교육기관 등록 ▫ 교육과정 홍보 ▫ 현장 모니터링 및 평가	▫ 교육과정 기획 ▫ 교육생 모집 및 관리 ▫ 교육 전․후 평가 운영 및 결과도출 ▫ 최종완료보고

4. 운영절차

<협동조합 맞춤형 아카데미 추진 절차>

교육기관 공모 및 접수	⇨	심사위원회 운영	⇨	협약체결	⇨	교육과정 등록 및 운영	⇨	결과보고 및 정산

* 교육기관 등록신청은 등록 및 과정 개설 추이에 따라 추가적으로 진행할 수 있음

◦ 협동조합 맞춤형 아카데미 세부 추진 절차

추진내용		수행방법		주체
사업공고		▫홈페이지 공고 (www.socialenterprise.or.kr/www.coop.go.kr)		진흥원
⇩
선정 심사		▫심사위원회를 통한 등록 심사		심사위원회
⇩
협약 체결		▫운영 협약 체결 ▫사업계획 조정(필요시)		진흥원 교육기관
⇩
교육과정 등록		▫교육기관 및 교육과정 등록		진흥원
⇩
교육 운영		▫수강생 모집 및 교육 운영		교육기관
⇩
완료 보고		▫결과보고서, 정산보고서 등 제출		교육기관
⇩
사업 평가		▫비용 정산 ▫만족도 조사 결과를 바탕으로 교육과정 및 강사 평가		진흥원

◦ 교육생 수강 참여 절차

① 교육생은 진흥원 및 협동조합 홈페이지에 공고된 협동조합 맞춤형 아카데미 교육과정 풀(pool)에서 본인에게 필요한 교육을 선택

② 교육생은 해당 교육과정을 운영하는 교육기관으로 신청서【별지 1호】, 개인정보 수집 및 이용동의서【별지 11호】를 교육기관으로 제출

③ 교육과정 운영 후 만족도 조사 수행 및 교육 전․후 학습 평가실시

5. 교육비

◦ 교육과정 편성 및 운영을 위해 소요되는 비용은 진흥원에서 지원하며, 교육 수강을 위한 교육생의 자부담 없음

Ⅲ		맞춤형 아카데미 교육과정

1. 일반교육

◦ (개요) 협동조합 직원, 조합원 및 임원 등을 대상으로 하는 인사, 회계, 마케팅 등 협동조합 일반운영 교육

◦ (교육구성) 협동조합 운영 실무와 관련한 프로그램으로 구성

- 교육내용 : 협동조합의 기본원리와 회계, 인사, 마케팅, 갈등관리 등 조합 운영의 기본적인 역량을 제고할 수 있는 내용

* 오리엔테이션 및 수료식 등을 교육 시간 내 편성할 수 없음

- 교육시간 : 8시간 이상

- 지원예산

교육시간	8시간 이상	12시간 이상	16시간 이상
예산	300만원 이내	400만원 이내	500만원 이내

- 교육 대상 및 참여인원 : 협동조합 직원, 조합원, 이사장, 임원을 대상으로 20명 이상으로 편성

2. 업종특화교육

◦ (개요) 협동조합의 업종별 특성에 따른 직무역량 강화 등 특정 업종 및 사업 중심의 내용에 대한 교육

◦ (교육구성) 협동조합 개별 업종별 전문역량 강화와 관련된 프로그램

- 교육내용 : 업종별 직무 관련 특화 교육, 유사 업종간 연계 교육 등 특정 업종을 영위하는데 필요한 내용을 중점적으로 편성

* (예시) 방역협동조합 실무 역량 강화 교육, 카페 협동조합 운영을 위한 식품 제조 및 관리, 보육ㆍ돌봄 협동조합 운영실무, 사업 개시를 위한 특화 교육 등

** 오리엔테이션 및 수료식 등을 교육 시간 내 편성할 수 없음

- 교육시간 : 8시간 이상

- 지원예산

교육시간	8시간 이상	12시간 이상	16시간 이상
예산	300만원 이내	400만원 이내	500만원 이내

- 교육대상 및 참여인원 : 협동조합 직원, 조합원, 이사장, 임원을 대상으로 15명 이상으로 편성

3. 교육과정 체계

◦ (교육과정 구성) 교육과정은 성장단계별(교육수준)과 교육분야별로 구성함

- (성장단계별 교육과정) 교육생 성장단계별(교육수준)로 초급(도입기), 중급(성장기), 고급(성숙기)로 구분

* 일반적으로 초급 (경력 6개월 이내), 중급(경력 6개월 초과∼18개월 이내), 고급(경력 18개월 초과) 구분하나 교육기관 및 교육과정별로 차등을 둘 수 있음

- (분야별 교육과정) 교육기관이 제공하는 교육내용별 구성

* 협동조합 기본과정, 인사노무, 마케팅, 회계·세무, 비즈니스모델, 경영진단, 업종·특화로 구분

◦ (교육체계도 제작) 교육기관은 교육생 성장단계별, 교육분야별 교육과정을 구분하여 사업신청을 하며, 진흥원은 등록된 교육과정 및 교육기관에 대한 교육체계도를 공개할 수 있음

- 교육 체계도는 성장단계별, 교육 분야별로 매트릭스로 제작

◦ (교육과정 조정) 전담기관은 사업공고 및 심사위원회 운영시 교육과정 등록이 특정분야에 편중되지 않도록 조정할 수 있음

- 교육분야에 대한 지정공고 및 예시를 통해 특정 교육분야의 모집을 강화할 수 있음

교육 과정 편성 예시

① 일반교육

분야			일반교육 ■ 업종·특화교육 □
교육과정명			협동조합 회계 작성 실습
교육단계			초급 □ 중급 ■ 고급 □
교육 분야	일반		협동조합기본과정 □, 마케팅 □, 비즈니스모델 □, 인사·노무 □, 회계·세무 ■, 경영진단 □, 기타 □
	업종특화		업종특화 □
운영목적			협동조합 회계 관리에 필요한 사항을 익히고, 재무계획의 요소를 습득		수행 지역
일정별 추진 내용
일정		소요 시간	과목명	세부내용		교육방법
1일차		2hr	세무회계의 기초	세법의 이해, 부가가치세 및 법인세의 이해		강의
		2hr	재무제표	재무제표 이해		강의
2일차		2hr	재무계획 수립	원가계산, 손익분기점 도출 등		강의
		2hr	복식부기 장부작성	장부작성을 통한 복식부기 원리 파악		실습
3일차		2hr	재무제표 작성	재무상태표, 손익계산서, 잉여금처분계산서 등 작성방법		실습
		2hr	재무계획실습	각 조합의 재무계획 수립 및 토론		강의/토론

분야			일반교육 ■ 업종·특화교육 □
교육과정명			협동조합 실무 역량 강화
교육단계			초급 □ 중급 ■ 고급 □
교육 분야	일반		협동조합기본과정 □, 마케팅 □, 비즈니스모델 ■, 인사·노무 □, 회계·세무 □, 경영진단 □, 기타 □
	업종특화		업종특화 □
운영목적			협동조합의 조직적 특성에 적합한 전략적 비즈니스모델 구축방안		수행 지역
일정별 추진 내용
일정		소요 시간	과목명	세부내용		교육방법
1일차		2hr	비지니스모델	비즈니스 모델 개요		강의
		2hr	사업계획서 작성	사업 계획서 작성 실습		토론/실습
2일차		2hr	사업기획	협동조합의 조직특성을 활용한 효과적인 사업기획		강의/실습
		3hr	사업모델 구축	협동조합 조직에 적합한 사업모델 구축 및 고도화 방법		강의/토론
3일차		2hr	사업화 방안	상권분석, 가격, 홍보, 상품·서비스전략를 통한 효율적인 사업화		강의/토론
		3hr	협동조합 네트워크	동종업계의 시너지 창츨을 위한 효과적인 네트워크 구성방안		강의/토론

② 업종특화교육

분야			일반교육 □ 업종·특화교육 ■
교육단계			초급 □ 중급 ■ 고급 □
교육 분야	일반		협동조합기본과정 □, 마케팅 □, 비즈니스모델 □, 인사·노무 □, 회계·세무 □, 경영진단 □, 기타 □
	업종특화		업종특화 ■
교육과정명			학교협동조합 운영 역량 강화
운영목적			학교협동조합 운영 활성화를 위한 실무역량 강화 교육		수행 지역
일정별 추진 내용
일정		소요 시간	과목명	세부내용		교육방법
1일차		2hr	추진현황	학교협동조합 현황 및 역할		강의
		2hr	사례공유	학교협동조합 우수사례 학습		현장방문
2일차		2hr	사업운영	매점 운영 등 학교협동조합의 사업계획 수립		강의
		2hr	사업운영	학교협동조합 사업과 연계된 관계법령 및 규정의 이해		강의
3일차		2hr	조직관리	학생, 학부모 등 조합원확대 및 관리방안		강의/토론
		2hr	네트워크	지역 및 사회적경제 조직과의 네트워크 구축		강의/토론

분야			일반교육 □ 업종·특화교육 ■
교육단계			초급 ■ 중급 □ 고급 □
교육 분야	일반		협동조합기본과정 □, 마케팅 □, 비즈니스모델 □, 인사·노무 □, 회계·세무 □, 경영진단 □, 기타 □
	업종특화		업종특화 ■
교육과정명			의료업종 협동조합 사업 개시 지원 교육
운영목적			설립 이후 사업 미개시 협동조합 대상 사업 개시 촉진을 위한 교육		수행 지역
일정별 추진 내용
일정		소요 시간	과목명	세부내용		교육방법
1일차		2hr	경영목표수립	협동조합의 설립 목적을 통한 경영목표 수립		강의
		2hr	사업계획	사업계획서 작성 방법론		강의
2일차		2hr	시장조사	시장규모, 고객 및 상품 분석		강의
		2hr	상권분석	상권 및 입지 타당성 분석		강의
3일차		2hr	자금계획 수립	시설 투자, 운영 자금 파악, 자금 조달 방법 등		강의
		2hr	손익파악	매출원가, 영업이익, 손익분기점 산출 등을 통한 손익 분석		강의/실습
4일차		2hr	행정업무	사업자등록 및 영업신고, 인허가 절차		강의
		2hr	마케팅	마케팅 방법 및 대상 분석을 통한 마케팅 기법 이해와 실습		강의/실습

Ⅳ		맞춤형 아카데미 교육기관 선정

1. 선정기준

◦ (교육기관 기준)

- 협동조합에 관한 전문지식과 인력을 갖추고 있고 『협동조합 맞춤형 아카데미』 운영 취지에 맞는 교육 프로그램을 보유하고 있거나 운영이 가능한 법인 또는 비영리 단체

- 소속 협동조합이 3개소 이상인 업종별ㆍ지역별 협의회 조직

* 별도 법인 및 단체로 구성되어 있지 않은 네트워크 조직은 대표 협동조합 명의로 등록하며, 사업계획서 등을 통해 협의회 구성 목적과 구성원 명단 등을 기재

- 교육기관으로 신청하고자 하는 기관은 과정 운영을 위한 행정인력을 반드시 1인 이상 배치해야함

◦ (교육과정 기준)

- 교육과정은 협동조합 운영 활성화를 위해 실제 필요한 내용이어야 하며 지침의 교육과정 구성 기준에 맞아야 함

◦ (강사 기준)

- 협동조합 관련 분야 또는 업종별 특정분야 관련 강의 경험이 있는 전문가로서 아래의 자격요건 중 한 개 이상에 해당하여야 함

· 협동조합 이사장 또는 경영책임자로서 2년 이상

· 업종별 특정 분야 업체 대표 또는 경영책임자로서 2년 이상

· 협동조합 실무자로 관련 경력 2년 이상

· 특정 업종분야 실무자로서 관련 경력 2년 이상

· 관련분야 전임강사이상으로서 국공립연구기관 연구 1년 이상

· 관련분야 박사학위이상으로서 협동조합 지원 경력 1년 이상

· 관련분야 석사이상으로서 협동조합 지원 경력 2년 이상

· 회계사, 세무사, 노무사, 변호사, 법무사, 변리사 등

· 기술사, 경영지도사, 기술지도사

· 관련 분야 중간지원기관 근무 경력 2년 이상

· 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

* 관련분야: 경영학, 경제학, 사회학, 사회복지학, 정치학 등 협동조합 및 사회적경제 관련 학과에 해당

2. 선정 절차

◦ (접수기간) 교육운영을 희망하는 기관은 공고문에 기재한 기간 내에 공모신청서와 구비서류를 진흥원으로 제출하여야 함

* 진흥원은 연 1회 이상 교육기관 모집 공고를 게시할 수 있음

◦ (심사위원회 운영) 진흥원은 접수한 교육기관 및 교육과정을 대상으로 별도의 심사위원회를 구성하여 적합성 평가 실시

◦ (교육기관 등록) 승인 교육기관 및 교육과정은 협동조합 및 진흥원 홈페이지 공지

<홈페이지 주소 안내>

협동조합 홈페이지	www.coop.go.kr
한국사회적기업진흥원 홈페이지	www.socialenterprise.or.kr

◦ (등록 유효기간) 교육기관 및 교육프로그램의 등록 유효기간은  해당사업년도(1년 단위)에만 유효하며, 유효기간 경과시에는 재등록심사를 통하여 등록을 갱신하여야 함

- 기존에 등록한 교육과정을 변경하고자 할 경우에는 등록신청서【별지 제2호 서식】을 활용하여 새로운 과정을 등록하여야 함

* 등록된 교육기관이 등록을 취소하고자 할 경우에는 진흥원에 취소 사유 등을 기재한 공문을 송부하여 등록 취소를 요청하여야 함

3. 등록 신청 시 구비서류

◦ 등록신청서【별지 제2호 서식】

◦ 사업자등록증(고유번호증) 사본 1부

◦ 프로그램 계획서 및 사업계획서 1부

* 【별지 제3호 서식】사업계획서를 참조하여 작성하되, 서류 심사를 통하여 프로그램의 내용을 확인할 수 있을 정도로 구체적 교안을 첨부할 것을 권장

◦ 강사 이력서(주요 강의 경력 포함) 1부【별지 제13호 서식】

* 교육과정에 참여 예정인 교육기관 소속 또는 외부 강사

◦ 교육실적 증빙서류 1부 (해당사항이 있는 경우)

◦ 개인정보 수집·이용 동의서【별지 제11호 서식】

* 사업 참여인력 및 강사에 대하여 작성

Ⅴ		협약체결

1. 협약체결

◦ (협약체결 대상) 등록된 교육기관 중 교육과정 운영을 위한 세부 사업계획 수립 및 조정이 완료된 기관

◦ (협약체결) 교육기관은 교육과정 운영을 위한 협약서 및 운영 사업계획서【별지 제3호 서식】, 기타 신청서류 작성하여 진흥원으로 제출하여 협약 체결

- 진흥원은 협약서 및 사업계획서 등 제출 서류중 보완이 필요하거나 기준과 다르다고 판단할 경우 추가 자료 및 보완을 요구할 수 있음

<협동조합 맞춤형 아카데미 협약 서류>

연번	서류명	작성자	부수
1	∘맞춤형 아카데미 운영 업무 협약서	진흥원	1부
2	∘맞춤형 아카데미 운영 사업계획서 (평가지 포함)	교육기관	1부
3	∘교육기관 사업자등록증(고유번호증)	교육기관	1부
4	∘교육기관 법인인감증명서	교육기관	1부
5	∘교육기관 사업 전용 통장사본	교육기관	1부
6	∘보안서약서	교육기관	1부

Ⅵ		사업비 지원

1. 사업비 지원규모

◦ 『협동조합 맞춤형 아카데미』 교육 과정 수립 및 운영을 위한 사업비의 기준은 과정별 및 편성 시간에 따라 다음 기준의 금액 이내로 편성하여야 함

구분	실무과정
	일반교육	업종특화교육
교육시간	8시간 이상	8시간 이상
대상	조합원, 직원, 이사장 임원
예산	▫(8시간) 300만원 ▫(12시간) 400만원 ▫(16시간) 500만원

2. 사업비 편성기준 및 지급

◦ (편성기준) 사업계획서상의 예산은【별표1】 사업비 편성기준 및 【별표2】 강사료 지급 기준을 바탕으로 편성하여야 함

- 교육기관의 내부시설 사용료(임대료, 건물관리비용 등) 등 교육기관의 수익을 목적으로 공제하는 성격의 사업비는 편성 불가

◦ 사업비 집행과정에서 부득이하게 사업비 사용계획을 변경할 필요가 있는 경우는 진흥원으로 공문을 통해 사유를 보고하고 승인을 얻은 후 집행

◦ 실습위주의 교육과정을 운영할 경우 실습재료비를 포함할 수 있으며, 진흥원과 협의하여 편성

◦ 사업비는 교육과정 종료 후 교육기관의 정산보고서를 검토하여 실제 집행한 사업비(부정사용 및 기준에 맞지 않는 금액은 제외)를 전용계좌에 입금

- 교육기관은『협동조합 맞춤형 아카데미』사업을 위한 별도의 전용통장을 개설하여 진흥원에 통장사본을 제출하여야 함

* 교육과정별로 별도의 통장 사본을 개설할 필요 없음

3. 사업비 관리

◦ 사업비는 반드시 교육기관 명의의 법인카드 또는 계좌이체를 통해 집행하고, 사업비를 지출할 때는 지출결의서【별지 제12호 서식】를 반드시 작성하여야 함.

* 지출결의서는 기관 내부 양식으로 사용 가능하며 지출 내역 증빙자료(세금계산서, 계산서, 카드매출전표, 거래명세표, 납품확인서, 계좌이체 등)를 첨부

◦ 사업비는 총괄책임자의 관리 하에 협약체결 시 사업계획서 예산범위 내에서 집행하여야 함

◦ 사업비계좌의 입출금 내역서와 회계장부, 지출결의서(영수증 등 지출 증빙서류)는 상호 일치하여야 함

◦ 교육기관의 장은 사업비 사용내역을 각각 구분하여 기록 관리하고 관련 장부를 상시 비치하여야 하며, 진흥원의 요구가 있을 경우 이를 제출하여야 함

◦ 사업비는 원칙적으로 협약기간 내 지출원인행위가 이루어진 경우에만 사용해야 하고 사업목적 이외의 용도로 사용하거나 예산 편성 기준에 부합하지 않은 집행 금액에 대해서는 환수조치를 취할 수 있음

◦ 사업계획서에 없는 내용으로 사업을 추진하거나, 임의적으로 사업계획을 변경·수행하는 경우의 해당 사업비 집행분은 불인정

4. 사업비 정산

◦ 진흥원은 교육기관에서 제출한 결과보고서 및 사업비 정산서류를 검토하고 필요시 현장실사를 통해 최종 정산결과를 확정하여 교육기관에 통보

◦ 교육기관의 사업운영과 무관하거나 증빙되지 않은 집행내역, 사업종료일 기준 미집행분은 진흥원이 정산하여 지급하지 아니함

◦ 교육기관은 진흥원의 정산결과 통보 이후 유효기간 이내의 국세 및 지방세 납입증명서 1부, 통장사본 1부, 사업자등록증(고유번호증) 1부, 계산서(정산확정금액기준)를 발행

* 교육기관은 세금계산서가 아니라 계산서를 발행하여야 함

◦ 서류구비와 관리 및 출납관리

- 운영기관은 지출내역서 및 영수증, 계좌이체 확인서, 세금계산서, 카드매출전표, 견적서, 계약서 등 지급내용을 증명할 수 있는 증빙서류를 구비하고 항목별로 편철해야 함

- 총괄책임자 관리 하에 현금출납부 또는 이에 준하는 원장을 비치하고 사업비 현금의 세부비목별 출납상황을 기록․관리

- 운영기관은 사업계획서, 회계관련서류(지원금 집행내역 등) 등 기타 본 사업 운영관련 서류를 5년간 보존하여야 하며, 진흥원의 요청이 있는 경우 제출하여야 함

Ⅶ		교육과정 운영관리

1. 교육인원 관리

◦ (출결관리) 교육기관은 교육 날짜 별로 출석부를 비치하여 교육생의 출결상황 파악 및 관리를 성실히 수행하여야 함

- 교육생은 교육시작과 종료시 자필 서명을 해야 함

◦ (목표 수료율) 교육 과정 개설 시 제출한 수강생 인원을 기준으로 수료율 80% 이상을 달성하여야 함

- 수강인원의 수료율이 80% 미만일 경우에는 사업비 정산 시 일반관리비를 차등지급함

* 교육생 수료는 총 교육시간의 80%이상 참석한 경우에만 인정

** 일반관리비 차등지급 기준은 사업비 편성기준【별표1】참조

2. 교육과정 운영

◦ (프로그램 구성) 교육과정은 일반교육과정과 업종특화교육으로 구분하여 등록

◦ (과정 운영) 진흥원은 교육기관의 전년도 성과등급과 당해년도 교육프로그램 적합성 및 사업예산 등에 따라 교육기관별 교육운영 횟수를 조정할 수 있음

◦ (코디네이터 운영) 교육기관은 양질의 교육 서비스를 제공할 수 있도록 교육과정 기획 및 콘텐츠 확보, 교육 전․후 평가 진행 및 결과 도출 등의 업무를 수행하기 위한 코디네이터 역할을 소속 직원 1인에 한하여 둘 수 있음

* 코디네이터가 강사로 참여할 수 있으며 이에 따른 강사료 지급 가능

◦ (행정지원인력) 교육기관은 소속직원 1인에 한하여 사업비 정산, 만족도 조사, 문서행정 등의 업무를 원활하게 하기 위해 행정지원인력으로 둘 수 있음

* 행정지원인력은 강사, 코디네이터, 현장지원인력으로 참여할 수 없음

◦ (현장지원인력) 교육기관은 소속지원 1인에 한하여 현장 지원 인력으로 배치하여 교육생 안내 및 관리 등 교육과정이 원활하게 운영될 수 있도록 하여야 함

* 현장지원인력은 코디네이터 및 강사로 참여할 수 없음

◦ (교육 프로그램 변경) 교육기관은 진흥원에 등록한 교육 과정을 기준으로 운영하여야 하며, 실제 교육과정에서 세부 프로그램을 수정하여 편성할 수 있음

- 등록한 교육과정과 다른 내용의 교육 과정을 운영할 수 없으며 신규교육과정 운영을 위해서는 추가로 교육과정을 등록해야 함

◦ (교재 제작 및 활용) 교육기관은 교재를 교육 시작 전에 제작하여야 하며 교재 및 전자 파일 1부씩을 결과보고서와 함께 진흥원으로 제출

3. 교육생 모집

◦ 교육기관은 교육과정의 교육생 모집을 위하여 다양한 매체를 활용하여 적극적으로 홍보 활동을 해야 함

◦ 진흥원은 교육과정별 교육생 모집을 지원하기 위해 협동조합 홈페이지 및 블로그, SNS 등 온라인 매체를 활용하여 홍보

- 지방자치단체, 권역별 지원기관 등과 연계하여 교육 홍보

4. 결과보고

◦ 교육기관은 협약기간 종료일 이후 7일 이내에 운영 결과 보고서【별지 제6호 서식】를 진흥원으로 제출하여야 함

- 운영결과보고서, 교육내용 요약서, 출석부 원본, 수료생 명부, 현장교육 사진, 성취도 평가지, 만족도조사(원본), 정산보고서,  교재 등을 진흥원으로 제출

- 교재, 현장 사진, 수료생 명부 등은 전자파일 형태로 중복 제출

* 현장사진은 매 교육일마다의 사진을 원본 파일로 제출(총 4～5매) 하되 교육 강사 및 수강생, 현수막이 사진 속에 포함되어야 함

- 수료생 명부에는 수료요건을 충족한 교육생의 이름, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, 이메일, 소속기관 및 직위를 표기

Ⅷ		평가 및 모니터링

1. 교육생 성취도 평가

◦ 교육기관은 교육과정 운영을 통한 교육생의 성취도 향상 파악을 위하여 교육과정 개설 및 종료시에 교육 내용의 이해 여부를 파악할 수 있는 평가를 교육생 대상으로 진행

- 평가는 객관식, 단답형 등 다양한 형식을 활용하여 10문항 이상으로 구성하여야 함

* 동일한 내용으로 교육 전, 후에 평가를 진행하여도 무방함

- 평가지는 사업계획서 및 결과보고서 제출 시 함께 제출

* 결과보고서에 제출시에는 실제 시행한 교육 전・후 평가지 및 해당 결과를 도출하여 제출

2. 교육과정 만족도 및 현업적용도 조사

◦ 양질의 교육서비스를 제공할 수 있도록 교육기관은 강의별로 교육생을 대상으로 만족도 조사를 실시하여 진흥원으로 제출

- 만족도 조사는 개별 프로그램 및 강사에 대한 만족도와 교육 과정 전반의 만족도를 평가

- 교육과정 전체 만족도 점수가 2점 이하(5점 기준)일 경우 향후 교육기관의 교육 운영 횟수 제한 또는 등록취소 등의 조치를 받을 수 있음

◦ 교육기관은 교육과정별로 실무기여도를 측정하기 위한 현업적용도조사를 실시하여 진흥원으로 제출함

* 강의 만족도 및 현업적용도 조사서【별지 제15호 서식】참조

◦ 진흥원은 교육생을 대상으로 과정별 표본을 무작위로 선정하여 외부기관을 통해 교육과정 운영에 대한 객관적인 만족도 및 현업적용도 조사를 별도로 진행할 수 있음

- 교육기관은 만족도 및 현업적용도 조사 결과를 교육과정 운영에 반영하여 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 개선하는데 노력해야 함

- 외부 기관을 통한 만족도 조사 결과 및 별도 기준에 따라 만족도 점수가 낮은 교육기관의 경우 추후 교육과정 운영 제한 및 교육기관 등록 취소 등의 조치를 받을 수 있음

3. 모니터링

◦ 진흥원은 교육 운영기간 중 교육과정 운영에 대하여 수시로 모니터링을 실시할 수 있으며, 교육기관은 진흥원의 모니터링에 적극 협조하여야 함

- 중간모니터링 결과 수강인원과 실제 참여인원이 다른 경우 등 교육과정 운영이 제출한 서류와 실제가 다른 경우 1차 경고조치하고, 2차 적발 시에는 교육기관으로서 등록을 취소

4. 교육기관 성과등급제

◦ 진흥원은 교육 만족도 및 수료율 등 전년도 교육운영 결과를 반영하여 등급평가를 시행함

◦ 진흥원은 평가기준에 의해 교육운영 결과를 평가 순위에 따라 A, B, C 3개 등급으로 평가함

◦ 평가기준은 교육만족도(현업적용도 포함)(40%), 수료율(40%), 기타(참여학생수 등) (20%)를 반영하여 산정함

- 단 교육과정을 다수 수행한 경우 실행한 교육과정별 점수의  평균점수로 산정함

◦ 진흥원은 전년도 교육기관 등급평가결과(A, B, C등급)에 따라 당해연도 사업의 교육참여 횟수 등을 차등하여 배정할 수 있음

【별표1】사업비 편성기준

구분	용 도	집행방법	증빙서류
보수	1. 교육과정 코디네이터 수당 - 교육과정 기획 및 운영 등 코디네이터 인력으로 1인에 한해 책정 가능 - 1일 100,000원 기준 산정 (단, 1일 교육시간이 4시간 미만의 경우에는 50%감액) 2. 행정지원인력에 대한 수당 - 행정지원인력 1인에 한해 책정 가능 - 1일 50,000원 기준 산정 (단, 1일 교육시간이 4시간 미만의 경우에는 50%감액) - 실제 강의일수 기준일로 책정 3. 현장지원인력에 대한 수당 - 현장지원인력 1인에 한해 책정 가능 - 1일 50,000원 기준 산정 (단, 1일 교육시간이 4시간 미만의 경우에는 50%감액) - 실제 강의일수 기준일로 책정	계좌이체	지급확인서 통장사본
일반 수용비	1. 사무용품 구입비 - 필기용구, 각종용지 등 교육과정 운영에 필요한 사무용 제 잡품의 구입비 - 1인 2,000원 한도 내에서 책정 2. 실습재료비 - 실습교육에 필요한 재료, 자재 구입 (진흥원과 협의) 3. 인쇄비 및 유인물 제작비 - 자료 및 보고서, 책자, 각종 양식, 전단 등 업무 수행에 따른 일체의 인쇄물 제작비 - 교재제작은 흑백 표지 및 내지를 기준으로, 권당 20,000원 이내에서 지원 4. 안내․홍보물 등 제작비 - 현수막 등 아카데미 운영을 위한 홍보 물품 제작비 (교육생 배부용 홍보물품 및 기념품 제작은 제외함) 5. 워크숍 개최비 - 워크숍 방식으로 강좌를 운영할 경우 책정가능 - 숙박비는 1일 50,000원 이내, 식비는 1식 6,000원 이내에서 책정(1인 기준) 6. 일반관리비 - 전체 예산의 5% 범위에서 일반관리비를 책정하되, 수료율에 따라 책정규모를 달리함	카드사용	영수증 견적서
		계좌이체	세금계산서 견적서 통장사본 사업자등록증
임차료	1. 강의 장소 임대료 - 1일 최대 500,000원 한도 내에서 책정 2. 버스․승용차 등의 차량 임차료 - 워크숍을 위하여 이동이 필요한 경우에 한해 2개 업체 이상의 비교견적을 통한 최소금액으로 비용 책정	카드사용	영수증 견적서
		계좌이체	영수증
국내 여비	1. 아카데미 강의를 위하여 출장을 하는 경우 - 기차, 버스 등 대중교통 요금 기준 실비정산 (KTX 일반실, 고속버스 우등기준) - 강사가 숙박이 필요한 경우는 50,000원 이내에서 숙박비 책정	계좌이체
사업 추진비	1. 아카데미 운영을 위한 다과비 - 교육생 1인당 2,000원 한도(1일 기준) 책정 2. 중식비 지원 - 1일 6시간 이상 교육의 경우 1인당 6,000원 이내에서 중식비 책정 가능	카드사용	영수증
위촉 수당	1. 강사 수당 - 1시간당 최대 200,000원 이내에서 강사의 등급을 고려하여 책정 - 강사 등급은【별표2】강사료 지급 기준에 따라 결정 2. 원고료 - A4 1매당 10,000원으로 최대 지급 금액 40,000원 (단 강의 2시간 이상, A4 2매 이상 시에만 지급)	계좌이체	강의확인서 이력서 통장사본

※  일반관리비 산정방식

▪ 전화비, 이체수수료 등 교육시행을 위하여 필요한 간접비용으로 교육과정 예산의 5%범위 내에서 지원

▪ 일반관리비 비율: 수강인원 대비 수료인원 비율이 80%이상인 경우 5%, 70% 이상인 경우 3%, 이외는 0%

- 산출방법: 총교육비용 × 일반관리비 비율

※ 코디네이터는 교육과정 기획 및 관리, 프로그램 편성을 위한 인원으로 기관당 1명으로 책정하며, 강사로 참여할 경우 별도의 강사 수당 지급은 가능하나 현장 지원 인력, 행정지원인력 수당과 중복 지급 불가

【별표2】 강사료 지급 기준

구 분	지 급 대 상	강사료 (시간당)
특별강사 (1등급)	▫ 전․현직 각급대학 총․학장, 대학원장 및 원로교수 ▫ 전․현직 장․차관, 전․현직 국회의원 ▫ 그 밖에 사회저명인사로서 진흥원이 인정하는 자	200,000원
우대강사 (2등급)	▫ 각급 대학 조교수 이상 ▫ 전․현직 3급 이상 공무원 ▫ 각급 단체․협회에 속한 중견 전문강사 ▫ 그 밖에 당해분야 전문강사로서 진흥원이 필요하다고 인정하는 자	150,000원
일반강사 (3등급)	▫ 각급 대학 전임강사 ▫ 4급 이하 공무원 ▫ 그 밖에 일반외래강사	100,000원
보조강사 (4등급)	▫ 일반강사 및 특별강사의 강의 보조강사 ▫ 실습교육 등 교육의 목적상 부득이하게 필요한 경우 인정	50,000원

※ 강의시간 30분이상은 1시간으로 계산함을 원칙으로함 (단, 시간단위 강좌구성 및 강사료 산정권장)

※ 1인의 강사에 대하여 강사료를 중복 지급할 수 있는 경우

▪ 출강일자가 다른 강의(교육과정이 동일하더라도 해당)

▪ 출강일과 교육대상은 같으나 교육내용(주제 포함)이 다른 강의

【별지 제1호 서식】 협동조합 맞춤형 아카데미 교육 참가 신청서(개인)

협동조합 맞춤형 아카데미 교육 참가 신청서(개인)

신청자	성 명
	생년월일				성별
	휴대전화				E-mail
	자택주소
	소속기관				직 위
	교육신청목적		※ 신청 동기를 간략하게 기재
교육 신청	구분		□ 일반교육 과정 □ 업종·특화교육 과정
	연번	교육기관		교육과정			지역	차수
	1	00진흥원		협동조합 회계			부산	1차
	2
	3
위와 같이 교육 참가를 신청합니다. 20 년 월 일 신청자 : (인) 한국사회적기업진흥원장 귀하
붙임서류 : 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

【별지 제2호 서식】 협동조합 맞춤형 아카데미 교육기관 등록신청서

협동조합 맞춤형 아카데미 교육기관 등록신청서

교육 기관	기관명					사업자등록번호
	대표자					설립년도
	주 소					이메일
	전 화					팩 스
행정 당당자	성명					소속(직위)
	전화(휴대폰)					이메일
기관 현황
◈ 교육 강사 현황
성명		직위		학력	교육 분야 및 경력			비고
◈ 주요 교육프로그램 제공 실적(최근 3년간)
주관기관		기간		분야	교육내용			비고
◈교육 가능분야
□협동조합 원칙과 가치, □인사/노무, □조직운영, □마케팅, □홍보, □디자인/브랜드 관리, □시장개척/판로개척, □세무/회계관리, □자금계획 및 조달, □비즈니스모델, □성과측정 및 평가, □자원연계(지자체․기업․NGO연계), □정부지원제도, □사회적경제, □법무 □업종특화교육 및 기타( )

위와 같이 협동조합 맞춤형 아카데미 교육과정 등록을 신청합니다.

20 년    월    일

신청인(대표)             (서명 또는 인)

한국사회적기업진흥원장 귀하

첨부서류 : 1. 사업자등록증(고유번호증) 각 1부.

2. 강사 이력서 1부

3. 교육 과정 소개 1부.

4. 프로그램 계획서 1부.

5. 교육실적 증빙자료 1부

【별지 제3호 서식】 협동조합 맞춤형 아카데미 운영 사업계획서

협동조합 맞춤형 아카데미 프로그램 계획서

분 야			일반교육 과정 □ 업종·특화교육 과정 □
교육과정명
교육단계			초급 □ 중급 □ 고급 □
교육 분야	일반교육		협동조합기본과정 □, 마케팅 □, 비즈니스모델 □, 인사·노무 □, 회계·세무 □, 경영진단 □, 기타 □
	업종특화		업종특화 □
운영목적					수행지역
일정별 추진 내용
일정		소요 시간	과목명	세부내용		교육방법
0일차		1hr
		1hr
		2hr
0일차		2hr
		2hr
		3hr

※ 교육분야는 일반교육과 업종특화 중 한가지만 선택가능, 일반교육과정은 7개 세부과정 중 교육분야를 선택하여야 함

※ 일반교육의 교육과정명은 교육내용의 핵심단어* 혹은 교육분야가 표현될 수 있도록 작성할 것을 권장함

* 핵심단어 : 기본과정, 마케팅, 비즈니스모델, 인사·조직·노무, 회계·세무, 경영진단

※ 교육방법

① 강연대화형 : 전문강사, 전문가 등 분야별 협동조합 관계자들이 수강자들에게 강연 등을 통하여 이론, 기능 등을 전수하는 교육

② 직무실습형 : 수강자들이 모의일터 등에서 관련 직무를 직접수행하고 실습체험하는 교육방법

③ 현장체험형 : 수강자들이 협동조합, 기업체 등 사업현장을 방문하여 생산공정, 사업분야의 흐름과 전망을 개괄적으로 체험하는 과정

④ 사례발표형 : 협동조합, 사회적기업 사업모델 등의 사례학습 위주의 교육

⑤ 문제해결형 : 주어진 현안·문제의 해결과정을 통하여 학습을 유도하는 방식의 교육

기타 : ①∼⑤를 제외한 다른 형태의 교육방법

협동조합 맞춤형 아카데미 운영 사업계획서

1		목적

◦

◦

◦

* 해당 교육과정 운영의 필요성과 현장의 수요 등을 파악하여 기재

2		운영개요

◦ 교육과정명 :

◦ 교육기간 : 20  년   월   일  ~   월   일

-

◦ 교육대상 :

◦ 교육장소 :

◦ 주요내용

-

-

3		세부내용

◦ 일정별·추진단위별 추진내용

일 정		과목명	세부내용
5.17	14:00~16:00	○협동조합의 이해	○협동조합의 가치와 원칙 ○협동조합 역사

◦ 세부 프로그램 소개(교육내용을 요약해서 설명)

-

-

-

4		사업비 구성

◦ 총 사업비:      천원

◦ 세부예산

(단위 : 원)
예산항목	금 액	산 출 내 역
총 액
		○ ○
		○ ○
		○ ○

5		기대효과

* 교육과정을 통한 구체적인 효과, 추진결과 활용 및 확산 등 기대 효과

◦

◦

◦

【첨부】 교육생 성취도 평가지 1부

<첨부 : 교육생 성취도 평가지 1부>

협동조합 맞춤형 아카데미 교육생 성취도 평가지

□ 교육기관명 :

□ 교육과정명 :

* 교육성취도를 평가할 수 있는 10개 내외 문제를 자유롭게 작성

* 교육전과 교육후에 각각 평가를 실시하여 교육전 대비 교육후의 성취도 향상 측정

［별지 제4호 서식］

사업계획서 조정(안)

◦ 공고번호: 한국사회적기업진흥원 제 201 -  호

◦ 사 업 명: 201 년도 협동조합 ○○○○ 운영 사업

◦ 대상기관: ○○ 운영기관

◦ 세부 조정사항

구 분	기존(안)	조정내용

위와 같이 사업계획서 내용을 조정하였음을 확인하고 본 조정결과를 계약의 일부로 하는데 동의합니다.

201 년  월   일

“갑”		“을”
한국사회적기업진흥원		○ ○ ○ ○ ○ ○
원 장	(인)	대 표	(인)

【별지 제5호 서식】 협동조합 맞춤형아카데미 운영 업무 협약서

협동조합 맞춤형 아카데미 운영 업무 협약서

◦ 협약번호 :

◦ 사 업 명 :

◦ 계약기간 : 20   년    월    일 ~ 20   년    월    일

◦ 협약금액(총 사업비) :

◦ 협약당사자

(갑) 한국사회적기업진흥원장 :

(을) 교육기관장 :

한국사회적기업진흥원에서 시행하는 「협동조합 맞춤형 아카데미」 수행과 관련하여 (갑)과 (을)은 다음과 같이 협약을 체결한다.

제1조(협약목적) 본 협약은 협동조합 종사자의 역량 강화를 통해 안정적이고 지속가능한 운영 환경 조성을 위한 「협동조합 맞춤형 아카데미」 운영을 목적으로 한다.

제2조(사업의 수행) (을)은 협약서 및 사업계획서에 따라 사업을 성실히 수행하여야 한다.

제3조(사업비지급) ⓛ(갑)은 (을)에 제 2조에 따라 사업 수행에 필요한 사업비를 사업 계획서의 내용에 따라 지급하되, 협약 체결 후 사업비의 70% 이내에서 선지급하고 결과보고 및 사업비 정산보고에 따라 잔금을 지급한다. ②단, (을)이 사업비를 선지급 받기 위해서는 이행(선금급)보증보험증권 발행 및 (갑)이 요구하는 서류를 제출하여야 한다. ③(을)이 사업수행 및 관련 비용을 지원받기 위한 이행(선금급)보증보험증권 및 (갑)이 요구하는 서류를 발행ㆍ제출하지 아니할 경우에는 선금을 지급하지 아니하며, 교육 완료보고서 제출과 정산 완료 후 사업비를 지급한다.

제4조(사업비지원 및 관리) ①(을)은 사업계획에 따라서 사업비를 집행하여야 한다.

②(을)은 사업비에 대하여 별도로 회계 처리하고 증빙서류는 5년간 보관하여야 한다.

③(을)의 귀책사유로 인해 사업이 중단된 경우 사유발생일 이전에 지출된 지원금은 회수하지 않으며, 사유발생 이후에 지출된 지원금은 전액 회수한다.

제5조(사업수행 및 사업완료) ①(을)은 협약서 및 사업계획서의 내용과 일정에 의거하여 사업을 수행하여야 한다.

②(을)은 사업종료 후 7일 이내에 (갑)에게 최종보고서를 제출하여야 한다.

③(갑)은 사업계획서와 최종보고서 등을 종합적으로 비교․검토하여 사업완료 여부를 결정한다.

제6조(관련 자료 제출 등) (을)은 사업과 관련된 자료, 현장 확인 및 서류 열람 등의 요청에 대하여 (갑)의 요청이 있는 경우 성실히 응하여야 한다.

제7조(협약 변경 등) (갑)과 (을)은 부득이한 사유로 인해 사업을 정상적으로 수행할 수 없는 경우에는 양자가 협의하여 본 협약의 내용을 일부 변경할 수 있다.

제8조(협약 해약) ①(갑)은 다음 사항이 발생할 경우 (을)에 대해 지원결정을 취소하고, 추후 사업의 지원 대상에서 제외할 수 있다.

1. (을)이 정당한 사유 없이 협약을 위반한 경우

2. (을)이 허위로 협약을 체결하거나 (을)이 제출한 서류가 허위로 판명된 경우

3. (을)의 귀책사유로 인하여 (갑)과의 협약이 해지된 경우

4. (을)이 사업기간 중 사업수행이 불가능하다고 판단되는 경우

②제1항의 각 목의 사유가 발생한 경우에는 (갑)은 (을)에게 7일 이내에 소명할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 그 사유가 타당하다고 인정되는 경우 지원 결정 취소 및 지원 대상 제외결정을 철회할 수 있다.

제9조(관계법령의 준수) ①(갑)과 (을)은 사업을 수행함에 있어 관계 법령과 사업 운영지침에서 정해진 사항을 준수하여야 한다.

②본 협약기간 중 관계법령과 운영지침이 변경되는 경우 (갑)과 (을)은 변경된 법령과 운영지침에 따라야 한다.

제10조(해석) 본 협약서에 명기되지 아니한 사항 및 본 협약내용에 대한 해석상 이의가 있을 때는 (갑)의 해석을 따른다.

제11조(협약의 효력) 본 협약서는 (갑)과 (을)이 각 1부씩 보관하고, 협약서의 효력은 당사자 간에 서명・날인한 날로부터 유효하다.

[별첨] 사업계획서 1부.

20 년    월    일

(갑)   한국사회적기업진흥원

대표자 :                   (인)

주 소 :

(을)   교육기관

대표자 :                   (인)

주 소 :

【별지 제6호 서식】 협동조합 맞춤형 아카데미 운영 결과 보고서

협동조합 맞춤형 아카데미 운영 결과 보고서

□ 교육과정 개요

사 업 명	20 년 협동조합 맞춤형 아카데미
과 정 명
협약 기간	년 월 일부터 년 월 일까지
교육 사업비	원

□ 교육운영 결과

◦ 교육내용
분 야		강의 주제			강 사		시 간
일반교육
업종특화
◦ 수강생 현황
수강 인원	명		수료인원	명		수료율		%

※ 맞춤형 아카데미 결과보고서 및 관련 자료를 제출합니다.

첨부 1. 교육내용 요약서 1부.

2. 출석부 원본 1부.

3. 수료생 명부 1부.

4. 현장교육 사진 1부.

5. 사전・사후 성취도 평가지 및 결과 1부. 끝.

년       월        일

한국사회적기업진흥원장 귀하

<#첨부 1: 교육내용 요약서>

사업계획서와 비교하여 실제 교육운영결과를 자유롭게 작성(A4 1page)

<#첨부 2: 현장교육사진>

사진에 대한 설명	사진에 대한 설명
사진에 대한 설명	사진에 대한 설명

【별지 제7호 서식】 협동조합 맞춤형아카데미 출석부

협동조합 맞춤형 아카데미 출석부

교육기관명		교육일시	20 . 5.15
교육과정명		교육담당	홍길동

연번	성명	소속기관	시작(자필서명)	종료(자필서명)
1	홍길동
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

【별지 제8호 서식】 협동조합 맞춤형 아카데미 수료생 명부

협동조합 맞춤형 아카데미 수료생 명부

□ 교육기관명 :

□ 교육과정명 :

연번	성명	생년월일	성별	주 소	연락처	이메일	소속기관 (직위)
1	홍길동	1988.01.01	남	경기도 성남시 수정구	010-0000-0000	000@nate.com	000재단
2
3
4

※ 수료생 명부의 경우 A4 가로 양식으로 작성

【별지 제9호 서식】 협동조합 맞춤형아카데미 사업비 정산보고서

협동조합 맞춤형 아카데미 사업비 정산 보고서

과 정 명	맞춤형 아카데미 <0000 과정>
교육기관
협약기간	년 월 일부터 년 월 일까지
교육 지원비 (단위 : 원)	보수
	일반수용비
	임차료
	국내여비
	사업추진비
	강사료
	총계
『협동조합 맞춤형 아카데미』일반교육과정(업종·특화교육과정) 사업비 집행내역을 첨부와 같이 보고합니다. 첨부 1. 사업비 집행명세서 1부. 2. 통장사본 1부. 년 월 일 교육기관 실무자 : (인) 교육기관장 : (직인) 한국사회적기업진흥원장 귀하

<첨부 1> 협동조합 맞춤형 아카데미 사업비 집행명세서

협동조합 맞춤형 아카데미 사업비 집행명세서

□ 교육지원비 집행 잔액

(단위 : 원)
지원금(A)	집행액(B)	잔 액(A-B)

※ 집행기간 :   .  .   ~   .

□ 세부집행 명세서

(단위 : 원)
집행항목	집행일자	집행내역	집행액	증빙번호
보수
소 계
일반수용비
소 계
사업추진비
위촉수당
소 계
합 계

※ 지출 내역이 많은 경우 별지 작성 가능

□ 증빙서류 : 별첨

【별지 제10호 서식】 보안서약서

보안서약서

본인은 『협동조합 맞춤형 아카데미』교육과정 운영과 관련하여 다음 사항을 서약합니다.

1. 상기업무와 관련한 사항에 대하여 외부에 누설 또는  무단 유출하지 않겠습니다.

2. 사업 기간 중 습득한 내용에 대해서는 한국사회적기업진흥원의 동의 없이는 어떠한 경우에도 누설하지 않겠습니다.

3. 상기 사항을 위반한 경우에는 손해배상 등 모든 민․형사상  책임을 감수하겠습니다.

20  년    월     일

위 확인인                   소     속

직책(직위)

성     명                     (인)

【별지 제11호 서식】 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

※ 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의여부를 결정해 주시기 바랍니다. 동의하는 경우 □ 안에 “□”로 체크하여 주시기 바랍니다.

	한국사회적기업진흥원은 『협동조합 맞춤형 아카데미』운영에 대한 개인정보를 다음과 같이 수집․처리하고 있습니다.
	□ 개인정보 수집 ․ 이용 동의서
	1. 개인정보 수집 ․ 처리 목적
	• 『협동조합 맞춤형 아카데미』 교육생 관리 및 사후지원 • 협동조합 2차 기본계획에 의한 전문강사 인력뱅크시스템 기초자료 수집
	2. 개인정보의 처리 및 보유 기간 : 동의일로부터 수집․이용목적 달성일자까지
	3. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 : 제3자 제공안함
	4. 개인정보처리의 위탁에 관한 사항 : 만족도 조사를 위한 조사 기관 위탁
	5. 처리하는 개인정보의 항목
	• 이름, 주소, 성별, 생년월일, 핸드폰, 이메일, 소속기관 및 직위, 전공, 근무경력, 강의경력, 주요활동, 저서, 자격사항 등
	6. 개인정보의 파기에 관한 사항
	• 개인정보의 처리 및 보유 기간 경과 시 보유 문서 파기
	7. 정보주체의 권리
	• 귀하께서는 개인정보 수집․처리에 대하여 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 동의 거부 시 협동조합 맞춤형 아카데미에 참여할 수 없음을 알려드립니다.
□ 본인은 위 개인정보 수집 및 활용에 관하여 충분히 이해하고 동의함

20 년   월   일

성명 :  홍 길 동  (서명)

한국사회적기업진흥원장 귀하

* 사업 참여 인력별로 작성하여 제출

【별지 제12호 서식】지출결의서(예시)

연번		지출결의(확인)서 (자금거래증빙철)	결재	담당자	팀장(부장)		대표
				○○○ (서명)	○○○ (서명)		○○○ (서명)
금 액		정 (￦ )		지급방법 (결제방법)
지 급 처
구분-목-세목		작성 예) 기본운영비-일반운영비 -일반수용비		인출일자		20 . . .
적요
증빙자료	첨부 1. 첨부 2. (별지 첨부)
협동조합 맞춤형아카데미 ○○교육기관

【별지 제13호 서식】 강사이력서 양식

강사 이력서
(강사 사진 첨부)		성 명				생년월일	년 월 일
		현소속기관				직위
		연락처	전화번호			휴대전화
			이메일
		주소	자택
			직장
전문강의 분야			(예시) 협동조합 마케팅, 비즈니스 모델 수립, 협동조합 조직설계 등
학력전공	기간		전공명				학위
	2001.3~2006.2						학사
							석사
							박사
근무 경력	기 간		직 장 명		근무부서 및 직책		주요 업무 내용
주요강의 경력	기 간		강의기관		주요강의내용		수강자
주요활동	기간		주요활동
저서	발행연월		저서명				공동저자	출판사
자격 사항	취 득 일		자 격 명 ( 등 급 )				발 행 처

* 작성란이 부족할 경우에는 작성란을 늘려 기입할 것

【별지 제14호 서식】 강의 확인서

<외부전문가 강의 확인서 작성예시>

강 의 확 인 서

□ 강의일시 :  ○○년 ○월 ○일  ○:○~○:○ (○시간)

□ 강의장소 :

□ 강의주제 :

□ 강 사 명 :

- 소속 및 직위 :

- 주민등록번호 :

- 주        소 :

- 연   락   처 :

- 강   사   료 :

- 입 금 계 좌 :

위와 같이 강의하였음을 확인합니다.

20 년  월   일

(강사) ○ ○ ○ (서명)

【별지 제15호 서식】 교육만족도 및 현업적용도 조사서

맞춤형 아카데미 만족도 및 현업적용도 조사서

본 만족도 조사는 “협동조합 맞춤형 아카데미”에 대한 만족도 및 현업적용도를 조사하여 향후 양질의 교육서비스 제공 목적으로 시행하는 것입니다. 응답은 해당부분에 (∨)표시를 하여 주시길 바랍니다. 조사 자료는 순수 통계목적으로만 사용됩니다.

□ 수강생 현황

1. 귀하의 성별은?     ① 남    ② 여

2. 귀하의 나이는?     ① 20대  ② 30대  ③ 40대  ④ 50대  ⑤  60대 이상

3. 귀하의 소속기관은?

① 협동조합  ② 중간지원기관  ③ 비영리조직  ④ 기타 :

4. 귀하께서 본 프로그램을 알게 된 경로는?

① 진흥원 홈페이지  ② 이메일  ③ SNS  ④ 지인 소개  ⑤ 기타 :

5. 협동조합 관련 교육 수강경험은?    ① 1회    ② 2회    ③ 3회 이상

6. 귀하가 수강한 교육과정명은?

□ 교육과정 만족도

연번	구분	설문내용	전혀 그렇지 않다	대체로 그렇지 않다	보통이다	대체로 그렇다	매우 그렇다
1	교육 과정 만족도	교육 프로그램 구성은 적절하고 유익하였다	②	④	⑥	⑧
2
		교육기관의 진행은 만족스러웠다.	②	④	⑥	⑧
3		강사의 강의방법과 내용은 교육내용을 전달하는데 적절하였다.	②	④	⑥	⑧
4		본 교육의 강사진에 대한 전반적인 만족한다.	②	④	⑥	⑧
		본 교육 프로그램에 대하여 전반적 만족한다.	②	④	⑥	⑧
5

□ 현업적용도

연번	구분	설문내용	전혀 그렇지 않다	대체로 그렇지 않다	보통이다	대체로 그렇다	매우 그렇다
1	현업 적용도	교육과정에서 학습한 내용이 실제 업무와 관련성이 있다.	②	④	⑥	⑧
2		교육과정에서 학습한 내용을 실무에 적용가능하다.	②	④	⑥	⑧
3		교육과정에서 구성된 교과목이 업무와 직접적으로 관련이 있다.	②	④	⑥	⑧
4		교육 후 직무수행능력이 향상 될 것으로 기대한다.	②	④	⑥	⑧
5		교육 후 업무성과 향상에 도움이 될 것으로 기대한다.	②	④	⑥	⑧

□ 기타의견(본 교육과정에 대한 의견, 개설 희망 교육과정 등)

【별지 제16호 서식】 전문가 강사료 지급내역서

<전문가 강사료 지급내역서 양식>

강사명	강의주제	강의일자 (강의시간)	강사료 (A)	원천징수 공제액			실지급액 (A-B)	입금계좌
				소득세	주민세	계(B)
				-	-	-
				-	-	-
계