안녕하세요. 저는 사회적경제 서포터즈에 참여하게된 서포터 "지니"입니다.

세명이 한조가 되어 사회적경제 서포터즈 활동을 하게 되었습니다. ㅎㅎ

우선 서포터즈 활동기록을 보기 전에

사회적 경제 기업 서포터즈가

무엇인지 알아야겠죠?

"사회적경제기업이란?"

영리기업과 비영리기업의 중간 형태로,

사회적 목적을 우선적으로 추구하면서

재화,저비스의 생산,판매 등 영업활동을 수행하는 기업(조직)을 말합니다.

쉽게 말하자면!

취약계층에게 사회서비스 또는, 일자리를 제공하여

지역주민의 삶의 질을 높이는 등의

사회적 목적을 추구하면서

재화 및 서비스의 생산,판매 등

영업활동을 하는 기업으로서

고용노동부 장관의 인증을 받은 기관으로

정의하고 있습니다.

영리기업이 주주나 소유자를 위해

이윤을 추구하는 것과는 달리,

사회적기업은 사회서비스를 제공하고

취약계층에게 일자리를 창출하는 등

사회적 목적을 조직의 주된 목적으로

추구한다는 점에서 차이가 있답니다.

오늘 저희가 사회적 기업을 방문을 했습니다.

저희가 처음 방문한 기업은

"다 온 환 경"입니다. ㅎㅎ

저희가 첫번째 서포터즈 활동의 사회적 기업으로

다온환경을 선택한 이유는,

많은 사회적 기업들이 있었는데 그중 다온환경은,

우리가 항상 사용하는

침대, 카페트, 쇼파 등을 청소하는 것이

사업내용이라는 점에서 궁금하였고,

이러한 가구들의 청소를

어떻게 취약계층을 고용하여

기업을 이끌어 나아가고 있는지에 대해서

궁금증이 생겨 선택하게 되었습니다.

서두가 너무 길었나요?

저희는 장유 스포츠 센터 근처에 있는 사무실에서

우길중 대표님과

인터뷰를 진행하였습니다.

[인터뷰 내용]

Q1. 다온환경에 대한 간략한 소개 부탁 드릴께요.

A1. 우선 다온의 의미는 성경에 나오는 다온을 모티브로 했고

이중적 의미로 '모든 사회적 문제들을 다 가져오세요. 그러면 우리 사회적 기업 다온에서

해결을 다하겠어요'라는 의미가 담겨있습니다.

저희 다온환경은 취약계층인 장애인들을 고용하여 기업을 운영하고 있어요

저희는 청소와 환경쪽의 일을 하는 사회적 기업입니다.

일반인 직원과 장애인직원이 2인1조로 청소를 진행하고 있어요

주로 가정을 방문하여 카펫, 쇼파, 매트 등의 청소를 하고 있어요

Q2. 다온환경을 설립한 계기에 대해서 말씀 부탁드립니다.

A2. 제가 29살때 자동차 사고로 인해 척수 장애인이 되어 하반신이 마비가 외었어요.

좌절도 했었지만 포기하지 않고 재활훈련을 받으러 다녔죠.

서울의 세브란스 병원에서 장애인도 열심히 재활훈련을 하면 일반적인 사회생활이 가능한 희망이 보여서 정말 열심히 재활훈련을 했었죠.

그리고 제가 김해에 왔을 때 제가 장애를 가지고 있음에도 불구하고 운전과 휠체어를 잘 사용한다는 것이 장애를 가진 분들께 소문이 났고 많은 장애인 분들과 소통할 수 있는 계기가 되었어요. 이러한 계기를 통해 사회적 기업에 도전하게 되었습니다.

또한 사회구조는 장애인들이 취직하기 힘든 구조입니다. 그들은 접근성, 교육, 능력 등 떨어지는 부분이 많아요. 이러한 힘든요소를 극복하고 장애인도 당당한 사회의 일원으로 당당하게 세금을 낼 수 있는 일자리를 만들기 위해 다온환경을 설립했어요.

Q3. 다온환경에서 다루는 제품, 업무에 대하여 소개해 주세요.

A3. 다온환경의 환경관련 문제를 다루기 때문에 전문가분들과 상의하여 농가쪽 악취를 잡을 수 있는 DMP라는 약품을 만들었습니다.

이 약품은 냄새의 주요 원인인 공팜이를 잡아먹는 약품입니다.

제품은 농가뿐만 아니라 사무실, 가정용 카페트, 노래방 소파, 매트리스 등에서 냄새가 나는 근본적인 원인인 곰팡이 제거에도 사용하고 있습니다.

Q4. 사회적기업으로 어떤일을 하시는가요?

A4. 사회적 기업들은 사회의 문제를, 즉 우리가 일상생활, 주변에서 느끼고 있는 불편함 등을 해결시키기 위한 방안들을 일로 행하고 있습니다.

취약계층들을 위해 기업을 설립하고 그들을 가족과 주변사람들에게 당당하게 경제 활동을 할 수 있도록 연계하고 있습니다.

저희 기업뿐만 아니라 다양한 사회적 기업들과의 네트워크 형성을 통해 확장해 나아가고 있습니다.

Q5. 사회적 기업으로서 혹은 일을 하면서 힘들었던 순간과, 보람되었던 순간에 대해 말씀해주세요.

A5. 우선 사회적 기업을 운영하면서 힘들었던 일은 많이 있지 않았습니다.

한번은, 저희 직원중에 경미한 정신지체장애가 있는 직원이 청소를 의뢰 받은 가정집에가서 실수를 하여 크게 당황한적이 있어요.

저희는 일반직원과 장애인 직원이 2인1조로 업무를 진행하는데, 일반직원이 열심히 청소하는 사이에 장애인 직원의 실수를 하게 되었죠.

직원의 경우 지체장애로 인해 판단이 확실하게 되지 않아 문제가 되지않는다고 생각하여 했던 행동이 고객에게 큰 당혹감이 되어 문제가 된적이 있었어요.

집주인분께서는 화가 나셔서 홈페이지에 글을 올리셔서, 저희 직원이 다시 기업에 대한 설명 후 사과를 드렸고 사건을 일단락되었던 에피소드가 있어요.

하지만 그 사건이 직원 교육에 더 힘쓰는 계기가 되었다고 생각해요.

보람찼던 일은 사회에서 직장을 가지기 힘든 분들으고용하므로서 그들이 장애를 가져도 떳떳하게 경제 활동을 할 수 있어 기뻐하는 직원들을 볼때 랍니다.^^

Q6. 다온환경만의 가장 큰 장점이 있다면 무엇일까요?

A6. 저희 다온환경의 가장 큰 장점의 첫반째는 기업의 모든 직원들이 마음이 따뜻하고 순수하다는 점이에요.

그리고 두번째는 경제능력이 없다고 생각했던 장애인들을 대상으로 그들이 충분히 경제활동을 할 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라 생각해요.

그래서 인지 대부분의  사람들이 장애인들을 고용하여 이끌어가는 기업이라 좋은 시선으로 봐주신다는 것이죠^^

Q7. 다온환경의 앞으로의 계획과 목표 방향성에 대해서 말씀부탁 드립니다.

A7. 사회적기업은 항시 3월에 공모해서 예비 팀들 중에 가장 좋은 아이디어나 아이템을 발표하는 기업이 예비 사회적 기업으로 선정되는 방식이에요.

저희 다온 또한 경남 공모에서 일등을 하게 되었고 그로 인해, 2년의 예비 사회적 기업 그리고 3년의 사회적 기업 총 5년의 기간동안 정부로부터 지원을 받고있어요

하지만 이 기간에 끝나면 일반 기업법인이 되어 일반 기업체와 경쟁이 시작됩니다. 그렇기 때문에, 사회적 기업으로 있는 동안 문제점들을 보완하고 개선, 훈련하여 일반기업과 동등한 수준의 기업이 되어 계속 운영하는 것이 다온환경의 목표입니다.

Q8. 대표님의 입장에서 청년들에게 해주고 싶은 말이 있으시다면....

A8. 우선 제가 청년들에게 꼭 해드리고 싶은 말은 본인에게 맞는 일을 찾는 것이 중요합니다.

이 사회에서는 다양한 일들이 존재합니다.

우선 사회에 대한 관심을 가지시길 바랍니다. 그리고 본인과 잘 맞는 기술, 능력을 빨리 찾아야합니다. 재능을 찾을 수 있는 기회와 계기는 분명히 있는데 아직 발견하지 못했을 수도 있는 것입니다. 그것을 찾아 발휘하면 앞으로의 삶이 달라질 수 있다고 생각해요.

청년들 화이팅!

이 밖에도 대표님과 좋은 이야기들을 나누고 인터뷰를 종료했습니다.

대표님께서 맛있는 다과도 사주셨어요!

너무 친절하게 대답해주시고, 유쾌한 분위기로

인터뷰를 마무리 하 수 있어서 좋았습니다.ㅎㅎ

다온환경 장유스포츠 센터 근처에 있는 사무실은

네오프라자 3층에 위치하고 있었어요!!

"우리 모두가 사회적기업에 관심을 가져야 되겠다는 생각이 첫번째로 들었던 인터뷰 였어요"

그리고 상황에 상관없이 열심히 일하시는 분들을 보고 피곤하다는둥, 귀찮다는 생각으로 할 일을 미루거나 했던, 우리들의 모습을 반성하기도 했어요.

저희도 열심히 살아가고 선입견을 버리고 다함께 도우면서 살아야 되겠다는 생각을 다시 한번 하게 된 계기가 되었어요ㅠㅠ

활동이 아니였다면 이러한 기업이 무엇인지,

어떤것인지도 잘 몰랐을텐데,

정말 유익하고 가슴이 따뜻해 지는 시간이였답니다 ㅎㅎ

오랜시간 저희와 인터뷰를 해주신 대표님께

다시 한번 감사드립니다 ㅎㅎ

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